AD (Arbetsdomstolen) har gjort bort sig tror jag. Genom att fälla arbetsförmedlingen för diskriminering när de dragit in ersättningen för en man som av religiösa skäl vägrat hälsa på en kvinna i samband med en intervju inför en praktikplats.

Mannen fick inte jobbet naturligtvis och ingen kan väl påstå att han gjorde vad man bör vid en anställningsintervju, dvs hälsa - gärna i hand, se personer mitt emot i ögonen, kanske le, vilja ha jobbet/praktikplatsen. Klart han inte ska ha kvar sin ersättning - han vill ju uppenbarligen inte jobba. Jag hade heller inte fått jobb om jag betett mig så.

Men "schyssta" och "livrädd för att stöta sig med någon och uppfattas som främlingsfientlit" Sverige- tycker uppenbarligen att det är helt okey att INTE uppträda med hyfs utan hänvisa till religion som säger att man inte "får" hälsa på eller se en kvinna ( i allafall en man söker jobb hos) i ögonen.

Dags att kräva att sin tro - den får man sköta på fritiden - eller hur fasen ska man göra? Efter det här är det ju fritt fram för vem som helst att hävda ditten och datten och för att slippa just ditten och datten.

Jo - mannen som vägrade hälsa och inte fick jobbet - han få nu 60 000 kr i skadestånd från arbetsförmedlingen enligt dagens dom. Måtte den överklagas!

Det är väl bäst att säga att jag inte är rasist! tycker mångkultur är positivt! och har flera invandrade vänner från världens alla hörn.